米国の人材市場は今、かつてないスピードで変化しています。若手人材の即戦力
化、ミドルマネジメントの再定義、そしてキャリア施策の全社的な再構築——これらは、米国企業が今まさに取り組んでいる重要テーマです。本セミナーでは、在米日系企業がこれらのトレンドをどう取り入れ、独自の人事戦略へと昇華させていくかを、具体的な事例とともにご紹介します。従来の評価制度や組織構造にとらわれず、次世代型のHR戦略を構築するためのヒントをお届けしま
す。
セミナー内容
- 米国拠点の人事制度の見直しについて
- 若手社員の育成や定着のヒント
- ミドル層の役割や評価の再設定
- キャリア開発の重要性
こんな方におすすめ
- 海外事業部管理職
- 人事担当マネージャー
- 総務マネージャー
- 営業マネージャー
開催概要
| タイトル | 在米日系企業のための次世代HR戦略 |
| 日時 | 9/26(金)13:00~14:00(PDT) |
| 申込締切日時 | 2025/9/25 23:59 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催方法 | オンライン |
| 開催言語 | 日本語 |
講師紹介
榊原将
President & CEO
1995年にオレゴン州ポートランドへ移住し、サンフランシスコ大学を卒業後、2006年に米系人事関連企業に参画。2019年、HR Linqs社を設立し、就業規則の策定、人事関連文書の整備、セクハラ防止研修、人事考課の策定・導入、解雇やレイオフへのサポート、人事・労務に関する専門的なアドバイス、雇用から退職までの人事業務のアウトソーシングなど、総合的な人事労務コンサルティングを日本語と英語で提供している。
登壇企業情報
HRリンクス社は「Better HR, Better Organization」をスローガンとして掲げる、コミュニケーションを核とするコンサルティング企業です。在米の日系企業に対して、人事労務管理に関連する様々なサービスを提供しています。